本周三的团队讨论会结束后，所有人对于小李提出的建议都表现出了超出预期的兴趣。原本只是一次普通的头脑风暴，他随口说的一点想法，很快被大家认可，没过几天就有人主动找他深入交流细节。这场会议为大家未来工作的方向定下了新的基调，而小李本人也被推到了聚光灯下。
要说故事要从更早的时候讲起。最近，公司里关于沟通的讨论变得越来越多，几位导师频繁被邀请和新员工进行面对面交流，大家都意识到，寻求外部建议其实是提升效率的重要方式。对于正在经历职业瓶颈的小张来说，这也是她第一次认真考虑请教经验丰富的前辈，她一开始还挺犹豫，觉得是不是自己太弱才需要帮助。后来发现大家都在这么做，她才慢慢放开了，也学着主动向师兄师姐们讨教问题。
工作之余，感情上的话题也时常被身边朋友提起。有些同事在恋爱关系中出现误会，主要还是因为彼此没把心里话说清楚。比如阿强和女友，两个人都觉得对方不够理解自己，其实两个人谁都没愿意静下心来听对方讲讲真实想法，最后小问题越积越多，不自觉地拉开了距离。最近他们试着坐下来好好聊了一次，把各自的梦想和期待摊开，反倒觉得心里轻松不少。有些矛盾只要换个方式表达出来，就能迎刃而解。
公司气氛也因此逐渐发生变化。部分员工发现，大家更倾向于分享自己的想法，不再害怕被否定。有些原本只是小的建议，在不断碰撞和完善的过程中，慢慢生根发芽，最后甚至成为有希望落地的新项目。与此同时，技术部门有几个人开始利用空闲时间琢磨最新的科学应用，他们对人工智能和艺术设计产生浓厚兴趣，已经打算报名下个月的技能培训班，想看看有没有机会把爱好发展成工作上的技能。
回到个人成长这个话题，小陈这段时间也体会到，没有哪条路是真正能一蹴而就的。之前她总以为有捷径可以走，结果回头看，多花的那些时间其实还不如一步一个脚印稳扎稳打。她现在明白了，只要肯花心思、专注做事，再难的目标也能一点点实现出来。